Java developer
Organisatie
Wij zijn voor een opdrachtgever in Zoetermeer opzoek naar een ervaren Java ontwikkelaar. Het is een innovatief softwarehuis waar ongeveer 50 man in dienst zijn. Zij ontwikkelen voornamelijk slimme ICT-oplossingen voor bedrijven, instanties en overheden. Hierbij maken zij gebruik van hun eigen producten en platformen. De producten die ze ontwikkelen zijn zeer gebruiksvriendelijk en ontworpen met state-of-the art software. De klanten bevinden zich voornamelijk in Zuid-Holland maar er wordt ook vaak in-house op kantoor gewerkt.
In de filosofie van dit bedrijf staat de werknemer centraal: iedereen moet, ondersteund door techniek maar zonder technische kennis, kunnen communiceren en kennis kunnen delen met collega’s en klanten. Ter uitbreiding van hun Java-team zijn ze momenteel opzoek naar ervaren Java ontwikkelaars.
Functieomschrijving Java developer
Als Java developer ontwikkel je binnen een enthousiast team van ontwikkelaars nieuwe componenten en modules de front-end en de back-end. Je hebt de ambitie om de software nog mooier en gebruiksvriendelijker te maken. Je takenpakket is gevarieerd en zeer divers zo heb je contact met verschillende afdelingen binnen dit bedrijf én met klanten en partners. Je werkt als team aan nieuwe releases van onze softwareproducten.
Je houdt je Java kennis up-to-date en doet actief mee met kennisdeling binnen je team en/of organisatie. Je bent één van de leiders die die het leuk vindt de minder ervaren developers een handje te helpen met hun technische vraagstukken. Zo ben jij niet alleen zelf een doener maar ook degene die het een en ander aanstuurt!
Functie-eisen
• Minimaal 4 jaar als Java developer te hebben gewerkt;
• Ervaring frameworks zoals Spring en Hibernate (Wicket is een pre);
• Affiniteit met Webserivces zoals REST en SOAP;
• Je bent bekend met de databases zoals SQL en MySQL;
• Uitstekende beheersing Nederlandse en Engelse taal in zowel mondeling als geschrift.
Arbeidsvoorwaarden
• 25 vakantiedagen + 8% vakantiegeld;
• Uitstekende leaseautoregeling;
• Doorgroeimogelijkheden;
• Hybride werken;
• Goed geregelde pensioenregeling;
• Volledige reiskostenvergoeding;
• Flexibele werkuren;
• Volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen.