Frontend developer
Organisatie
Voor een buitengewoon succesvolle organisatie in Rotterdam zijn we momenteel op zoek naar een ervaren front-end developer met een sterke interesse in PHP. Deze organisatie is een snelgroeiend softwarebureau dat zijn eigen producten ontwikkelt. De software wordt momenteel gebruikt door 20.000 unieke gebruikers, verdeeld over meer dan 2000 bedrijven. Met hun ontwikkelde software bieden ze ondersteuning aan kleine en middelgrote bedrijven bij hun organisatieontwikkeling.
Het indrukwekkende succes van dit bedrijf spreekt voor zich. Ze staan op het punt om een volledig nieuwe versie van hun product te lanceren. Met deze nieuwe versie hebben ze de ambitie om snel de rest van Nederland te veroveren. Dit brengt de kans met zich mee voor een extra developer die de leiding wil nemen en de nieuwe versie naar ongekende hoogten wil brengen.
Functieomschrijving Front-end developer
Als frontend developer maak je deel uit van een IT-team bestaande uit vier personen. Jouw verantwoordelijkheid ligt bij het creëren van de gebruikersinterface die eindgebruikers op hun scherm zien. Je begrijpt het belang van een naadloze integratie met de backend. Je hebt vaardigheden in zowel de frontend als backend ontwikkeling, wat je in feite een echte fullstack-ontwikkelaar maakt. Met voldoende kennis en ervaring ben je in staat om zelfstandig te werken.
Kennis van React is een essentiële vereiste, en evenzo is kennis van PHP noodzakelijk. In je rol als fullstack developer krijg je hier de kans om te werken met de nieuwste technologieën en samen te werken met inspirerende collega's. Het bedrijf investeert sterk in zijn medewerkers, inclusief mogelijkheden voor opleidingen, cursussen en certificeringen. Als je een leergierige en nieuwsgierige persoonlijkheid hebt, ben je hier absoluut op de juiste plek!
Functie-eisen
• Je hebt hbo werk –en denkvermogen;
• Affiniteit met backend development;
• Ervaring met React;
• Bekend met PHP, scrum en agile;
• Ervaring met UX/UI is een pré;
• Je bent een echte teamspeler.
Arbeidsvoorwaarden
• 25 vakantiedagen + 8% vakantiegeld;
• Collectieve winstdeling;
• Flexibele werkuren;
• Pensioensregeling;
• Reiskostenvergoeding;
• Doorgroeimogelijkheden; ;
• Hybride werken;
• Cursus en opleidingsmogelijkheden.